合作共赢“使有业者乐业” 积极实践创新“温暖工程”

发布日期:2009年10月23日

  近期,我社温暖工程工作委员会与卓众人力公司合作,先后开展《支点行销策略》和《职场情绪与压力管理》两次主题沙龙活动,其中,共有来自广州、深圳、东莞等地近40位企业家参加了《支点行销策略》主题沙龙,积极发表意见及建议。此次主题沙龙为广州、深圳、东莞等地企业家加强交流和合作,互相学习经验提供良好的平台。而《职场情绪与压力管理》主题沙龙,则主要面向深圳中层管理人员,邀请专业心理咨询师进行指点,增强与会者对职场情绪来源、压力的正确管理的认识。

  国际金融危机,为珠江三角洲的产业升级带来了难得的发展机遇。优质的人力资源始终是企业的核心竞争力,是实现产业升级的关键。据统计,目前在职的中级人才职业满意率不足50%,人才与企业岗位的匹配度极不合理,如何让中级人才从“有业”状态进入“乐业”,从而极大地释放这部分核心竞争力,积极关注规模企业的这种用人困扰,是深圳职教社创新实施“温暖工程”的重点思考课题。

  深圳市卓众人力咨询公司是我社团体社员,公司以“使有业者乐业”为宗旨,以“以人为本、精准定位、唯才是举、和谐共赢”为理念,以“人才经纪人模式、顾问会谈式面试、团体面试和555人才甄选系统”为模式,主要业务是为企业输送中级人才。各地职教社的温暖工程在实践“使无业者有业”上,成绩大经验多,但在如何“使有业者乐业”上,探索不多。这为深圳职教社与卓众人力公司提供了互利共赢的合作。