关于取消我市高校毕业生人事代理托管费用的建议

发布日期:2011年12月30日 来源:刘颖

  人事代理是人才中介服务机构在规定的业务范围内,接受用人单位或者个人的委托,依法代理有关人事业务的一项新型人事管理制度。对个人而言,人事代理服务保证了人才在各种类型单位工作仍能享受到国家现行的人事劳动政策规定的合法权益, 有利于解除大中专毕业生的后顾之忧。

  随着高校毕业生每年不断的增加与外地高校毕业生不断大幅涌入深圳求职,深圳本地高校毕业生求职的压力日趋加大,尤其是深圳两所高职院校毕业生,每年大约10000人,相对本科院校学历层次及竞争力都较低,毕业初期找一份工作容易,但找一份工资水平相对较高的难,部分毕业生毕业后甚至一至两年内待业在家,仍找不到满意的工作。有刚性的消费支出,却又缺少相应的支付能力,从某种程度说他们属政府帮扶的对象,虽然人事档案托管费收费不高,但仍增加了这些人的生存成本。出于以上原因,我市两所高职院校每年从学校毕业生就业经费提取部分经费替毕业生缴纳人事代理费。目前,深圳市接受市内生源人事代理费第一年为每生每年200元 ,学院每年为每名毕业生缴纳100 元,学生本人缴纳100元。为此建议:

  一、出台针对本市高校毕业生人事代理费的优惠政策。目前,全国已经有不少经济发达地区针对本地高校毕业生人事代理费陆续出台相关优惠政策。如广东省珠海市早些年已经为本地生源高校生毕业首年免收人事代理费等措施。广州市中国南方人才市场对需要办理人事代理的特困生免收3年人事代理费,青岛市对未就业的毕业生档案保存和人事关系全部免费;杭州本地生源未就业的毕业生,三年内免费提供人事代理服务;

  二、减免深圳市本地生源毕业生的人事代理费。为了减轻深圳高校就业经费压力,同时减轻本地高校毕业生经济上的困难,建议政府每年划拨专款作为人事代理托管机构的补贴,降低本地生源托管费用或者不再向本地高校及毕业生个人收取人事代理费用。